企业内训，忌走过场

    企业必须十分重视员工素质的提升，而提升员工素质的方法绝大多数都是采取培训的办法，而放弃了以前师傅带徒弟的老办法。

    可是，方法虽好，执行起来有些企业就容易走过场，有点甚至请外训老师，费用很高，可是培训效果却不好，员工不以为然。那么是什么原因呢？

    主要是这种培训没有深入到细节，比如讲产品，就要请实战型的、生产一线的工程师或技师来讲，否则，容易理论脱离实际。

    武汉尚测试验设备有限公司不搞大规模集训式的形式，注重培训学习的实际效果，一个专题一个专题的学习，图文并茂、实物拆解、实战操作，针对不同阶段的员工采取不同的形式。比如，新员工培训产品，就一个部件一个部件的讲。

    目前，针对新员工入职产品培训已经过半，培训的产品有盐雾试验箱、紫外老化试验箱、高低温试验箱三种产品，我们花了一个月的时间反复的学习、培训、检查，入职员工全部达标，都能独立的进行操作。

    当然，要感谢生产部的丁工在百忙中抽时间写教案，精心组织课件。

    相信，通过这些使用的方法，我们一定能夯实员工的基本功，努力打造一支行业技术尖兵，为公司变大变强打造一支思想统一、技术过硬、训练有素、团结奋战的队伍，为广大用户提供更优良的产品、的服务。

图为培训片段：